La Piattaforma della Carta della diversità dell’Unione Europea è stata istituita nel 2010.
Ci sono 24 carte nazionali per la diversità in tutta l’Unione per tutelare 16 milioni di dipendenti lavoratori.
La Carta guida le aziende, le istituzioni pubbliche e le organizzazioni a trattare le diversità come priorità.
Gli obiettivi sono: la lotta alle discriminazioni e al razzismo, normative per la parità di genere e parità retributiva, interventi per l’integrazione dei rom e l’uguaglianza delle persone LGBTI, statistiche sulle disuguaglianze, finanziamenti di programmi antidiscriminazione, contributo delle organizzazioni religiose alla lotta contro le discriminazioni.
COS’E’ LA CARTA DELLA DIVERSITA’ DELLA COMMISSIONE EUROPEA